Click here Pelle känner att efter vissa mindre justeringar kommer hans mål nu att uppfattas rätt. Vissa mål har han dessutom skruvat lite på efter all bra feedback. Nu återstår samtal med Lisa och MavErik innan det är dags att trycka på startknappen för det nya sättet att arbeta med kompetenta medledare som är helt överens med honom om vart man är på väg. De två medledarna är helt olika personligheter och kommer att komplettera varandra på ett positivt sätt. Men de måste hanteras olika av Pelle. Först tar han sig an Lisa. För Lisa är det viktigt att känna trygghet. Hon måste vara klar över att hon har Pelle bakom sig i alla lägen. Det blir verkligen att lämna komfort-zonen som en del av gänget för henne och våga träda fram och ta ansvar. Lisa känner att hon har kompetensen, hon vet vad hon pratar om men kommer att tycka att det är jobbigt att argumentera mot vissa av de mer påstridiga manliga kollegorna som hon dessutom tror ifrågasätter att hon är rätt person för ansvaret. edit. Pelle inser att hon behöver mycket coaching men först behöver hon bygga upp sitt självförtroende genom kursen de pratat om. Han bokar omedelbart in henne.
Nu sätter de sig ner tillsammans. Lisa erkänner att hon tror att hon i början skulle behöva prata med någon ganska ofta tills hon blivit varm i kläderna och Pelle inser att han inte har en chans att vara närvarande på det sättet. Han kan ta de konkreta samtalen kring sakfrågorna. Här kan det komma att utvecklas på ett sådant sätt att målen måste justeras och då vill han vara med i diskussionen. Men för övrigt!! Vad tror du om att vi hittar en mentor till dig – frågar han Lisa. Lisa är genast med på noterna och när de skiljs har de bokat upp kurs, identifierat en möjlig mentor samt bokat en rad tider för att stämma av hur allt rullar på inom de uppgifter som Lisa ska ansvara för. Det känns mycket bra tycker båda och de ser fram emot de kommande månaderna. /Karin & Magnus (fortsättning följer)
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorArchives
Oktober 2019
Kategorier
Alla
|
EC SÖDERTULL I MALMÖ |
|