Medan Pelle fick goda råd av Nebbiolo arbetade hans medarbetare med att sammanfatta målen som Pelle presenterat för dem på kickoff-mötet. Lisa och MavErik har drivit var sin grupp som arbetar med formuleringarna.
Nu är de klara och Pelle öppnar med spänning dokumenten. Det blir en bra feedback på hur de uppfattat det han presenterat. Han blir på det hela taget positivt överraskad. Mycket av det han presenterat har uppfattas rätt men en del måste korrigeras. Förarbetet med att definiera vissa begrepp har slagit väl ut. Dock är det vissa begrepp som man tolkat olika i alla fall och då blir resonemanget som följer felaktigt. Men framförallt uppskattar han att vissa av de medarbetare som har mycket erfarenhet av verksamheten kommit med nya alternativa förslag till vissa delmål. Bra grejor som han måste erkänna att han aldrig kommit på själv. Och några har tänkt ett steg längre – vad kommer att hända efter att målet är uppfyllt och här finns det frågor som han måste stämma av med sin chef. Pelle kommer att be Lisa och MavErik om lite justeringar men på det hela taget har det varit en positiv upplevelse. Nästa punkt är att ta tag i diskussionerna om medledare med Lisa och MavErik. Det blir två helt olika möten att förbereda. Lisa som är mycket mer kompetent än hon tror men har så dåligt självförtroende och MavErik som också är kompetent men där finns det ingen brist på självförtroende. Det kommer att bli en utmanande uppgift. (fortsättning följer) /Karin & Magnus
0 Comments
|
AuthorArchives
Oktober 2019
Kategorier
Alla
|
EC SÖDERTULL I MALMÖ |
|