Samtal om morgondagens kompetenser

Vi pratar ofta om förändringstakt och den omvandling vårt samhälle och arbetsliv är mitt uppe i. Det är kittlande och spännande att omfamna tanken på att mycket av det som vi ska göra i morgon har vi liten eller ingen aning om idag. 

​Åtskilliga tänkare och organisationer som kikar på framtiden säger liknande saker: Många yrkeskompetenser och jobb är inom snar framtid väsentligt annorlunda än idag. Till viss del handlar detta om nya etiketter och/eller ny inriktning på befintliga jobb. Men, i många fall, är det kärnkompetenser som förändras.

---

Vad gör vi nu då?
​Prata om framtiden, lite varje dag. I de organisationer jag arbetar med upplever jag att det sker. Inte minst i ledningsforum och i strukturerad form genom strategiarbete.
Jag tror det finns en stor vinst att prata mer med alla i organisationen. Om vi skapar fler samtal på temat "vad behöver jag som medarbetare kunna och göra mer av/mindre av imorgon" finns det uppsidor både för företaget och medarbetare. Det är ju bra!
/Magnus