Att förstå mål på distans (Närvaror AB)

​Pelle har presenterat sina mål för teamet och ansträngt sig att vara tydlig men ändå har medarbetarna inte levererat vad Pelle förväntat sig.  Han blir bekymrad och börjar rannsaka sig själv – har de inte förstått målen?
 
Jo, det har de gjort men var och en på sitt sätt. Gruppen är ju är ännu inte ett team med en gemensam referensram och ett gemensamt språk.
 
Stig är fortfarande mentalt kvar på sitt gamla företag med dess värderingar av olika begrepp och löser uppgifterna baserat på detta.
 

Mav-Erik  har en egen agenda och vinklar uppgiften så att den passar det han vill uppnå.
 
Lisa, som verkligen vill få bekräftat att hon har uppfattat allt rätt ställer lite kontrollfrågor i ett mail till Pelle men får inget svar. Hon borde ringt upp honom istället, men Pelle har inte agerat så att det är självklart att detta är sättet att nå honom när det är krisigt. I brist på svar frågar hon Mav-Erik som inte är sen att få henne med på sitt spår.
 
Målgan följer Lisa.
 
Torchten mailar också Pelle, men om Pelle skulle läsa hans mail skulle han inte förstå vad det är Torchten undrar över. Det verkar mest som om han vill berätta att han jobbar på.
 
Pelle har inte varit medveten om vad som pågått ute på kontoret förrän det är för sent.  Han börjar fundera på hur han ska få alla att uppfatta målen på samma sätt.
 
Pelle får också en känsla av att medarbetarna i avsaknad av hans närvaro har vänt sig till Mav-Erik för att få råd – en liten maktkamp har tagit sin början.
 
Hur ska Pelle lösa detta?

/Karin & Magnus

(fortsättning följer)

---