Nebbiolo Consulting - HR as a Service
  • Hem
  • Erbjudande
    • HR där ni är...
    • ... och HR dit ni ska
    • Ledarutveckling
    • Distansorganisation
  • In English
  • OM OSS
  • Kontakt
  • Blogg

Kompetenstrappan och ytterligheternas illusioner

29/1/2018

0 Comments

 
Kompetenstrappan, som var ett nyord 2016, beskriver hur vi utvecklar kompetens genom att veta, kunna och vilja mer. Men viktigast i den modellen är ju medvetandegörandet.
Bild
Längst ned på trappan är vi omedvetet inkompetenta, d v s insikt saknas om tillståndet. Det låter frestande behagligt att inte förstå att man inte begriper. Men, det kan nog göra ont. Du har kanske hört talas om McArthur Wheeler. Bankrånaren som blev förvånad över att bli igenkänd från övervakningskamerornas bilder. Han hade ju tagit citronsaft (=osynligt bläck) i ansiktet. Berättelsen om honom använder socialpsykologerna David Dunning och Justin Kruger som exempel på extremfall av omedveten inkompetens.

Deras modell "Dunning-Krugereffekten" beskriver ytterligheternas illusioner som kan följa av att ha för låg, men faktiskt också för hög kompetens. Den inkompetente gör felaktiga antaganden om sig själv medan den kompetente gör felaktiga antaganden om andra. Helt enkelt för att den som är mycket duktig på något upplever detta som enkelt. Då riskerar man att underskatta sin egen kompetens jämfört med andra. 

Finns något botemedel mot dessa tillstånd av illusion? Ja, feedback!

​/Magnus
0 Comments



Leave a Reply.

    Author

    Magnus Nanne

    Archives

    Oktober 2019
    Maj 2018
    April 2018
    Mars 2018
    Februari 2018
    Januari 2018
    December 2017
    November 2017
    Oktober 2017
    September 2017
    Augusti 2017
    Juli 2017
    Juni 2017
    Maj 2017
    April 2017
    Mars 2017
    December 2016
    November 2016
    Oktober 2016
    September 2016
    Augusti 2016
    Juli 2016
    Juni 2016
    Maj 2016
    April 2016
    Mars 2016
    Februari 2016

    Kategorier

    Alla
    Arbetsmiljö
    Design Thinking
    Distansledarskap
    Förändring
    Framtid
    Human Resources
    Kompetensförsörjning
    Kompetenskartläggning
    Kvalitet
    Ledarskap
    Motivation
    Organisation
    Remote Management
    Systematiskt Arbetsmiljöarbete
    Talent Management

    RSS-flöde

EC SÖDERTULL I MALMÖ

Nebbiolo consulting

Nebbiolo Consulting tillför energi, kompetens och erfarenhet inom Leadership Development & Talent Management.

Kontakta oss för förfrågningar inom: 
• HR-tjänster
• Talent Management

• Ledarutveckling
• Remote Management (distansorganisationer)
• Interim Management


Kontakt

Nebbiolo Consulting AB
Södra Vallgatan 5
211 40 Malmö

Sweden
  • Hem
  • Erbjudande
    • HR där ni är...
    • ... och HR dit ni ska
    • Ledarutveckling
    • Distansorganisation
  • In English
  • OM OSS
  • Kontakt
  • Blogg