Nebbiolo Consulting - HR as a Service
  • Hem
  • Erbjudande
    • HR där ni är...
    • ... och HR dit ni ska
    • Ledarutveckling
    • Distansorganisation
  • In English
  • OM OSS
  • Kontakt
  • Blogg

Lisa förbereder sig som medledare (Närvaror AB)

9/12/2016

0 Comments

 
Click here Pelle känner att efter vissa mindre justeringar kommer hans mål nu att uppfattas rätt. Vissa mål har han dessutom skruvat lite på efter all bra feedback.

​Nu återstår samtal med Lisa och MavErik innan det är dags att trycka på startknappen för det nya sättet att arbeta med kompetenta medledare som är helt överens med honom om vart man är på väg.

De två medledarna är helt olika personligheter och kommer att komplettera varandra på ett positivt sätt. Men de måste hanteras olika av Pelle.
 
Först tar han sig an Lisa. För Lisa är det viktigt att känna trygghet. Hon måste vara klar över att hon har Pelle bakom sig i alla lägen. Det blir verkligen att lämna komfort-zonen som en del av gänget för henne och våga träda fram och ta ansvar. Lisa känner att hon har kompetensen, hon vet vad hon pratar om men kommer att tycka att det är jobbigt att argumentera mot vissa av de mer påstridiga manliga kollegorna som hon dessutom tror ifrågasätter att hon är rätt person för ansvaret.
edit.
Bild
Pelle inser att hon behöver mycket coaching men först behöver hon bygga upp sitt självförtroende genom kursen de pratat om. Han bokar omedelbart in henne.
 
Nu sätter de sig ner tillsammans. Lisa erkänner att hon tror att hon i början skulle behöva prata med någon ganska ofta tills hon blivit varm i kläderna och Pelle inser att han inte har en chans att vara närvarande på det sättet. Han kan ta de konkreta samtalen kring sakfrågorna. Här kan det komma att utvecklas på ett sådant sätt att målen måste justeras och då vill han vara med i diskussionen.
 
Men för övrigt!! Vad tror du om att vi hittar en mentor till dig – frågar han Lisa.
Lisa är genast med på noterna och när de skiljs har de bokat upp kurs, identifierat en möjlig mentor samt bokat en rad tider för att stämma av hur allt rullar på inom de uppgifter som Lisa ska ansvara för.
 
Det känns mycket bra tycker båda och de ser fram emot de kommande månaderna.

​/Karin & Magnus
(fortsättning följer)
0 Comments



Leave a Reply.

    Author

    Magnus Nanne

    Archives

    Oktober 2019
    Maj 2018
    April 2018
    Mars 2018
    Februari 2018
    Januari 2018
    December 2017
    November 2017
    Oktober 2017
    September 2017
    Augusti 2017
    Juli 2017
    Juni 2017
    Maj 2017
    April 2017
    Mars 2017
    December 2016
    November 2016
    Oktober 2016
    September 2016
    Augusti 2016
    Juli 2016
    Juni 2016
    Maj 2016
    April 2016
    Mars 2016
    Februari 2016

    Kategorier

    Alla
    Arbetsmiljö
    Design Thinking
    Distansledarskap
    Förändring
    Framtid
    Human Resources
    Kompetensförsörjning
    Kompetenskartläggning
    Kvalitet
    Ledarskap
    Motivation
    Organisation
    Remote Management
    Systematiskt Arbetsmiljöarbete
    Talent Management

    RSS-flöde

EC SÖDERTULL I MALMÖ

Nebbiolo consulting

Nebbiolo Consulting tillför energi, kompetens och erfarenhet inom Leadership Development & Talent Management.

Kontakta oss för förfrågningar inom: 
• HR-tjänster
• Talent Management

• Ledarutveckling
• Remote Management (distansorganisationer)
• Interim Management


Kontakt

Nebbiolo Consulting AB
Södra Vallgatan 5
211 40 Malmö

Sweden
  • Hem
  • Erbjudande
    • HR där ni är...
    • ... och HR dit ni ska
    • Ledarutveckling
    • Distansorganisation
  • In English
  • OM OSS
  • Kontakt
  • Blogg