Lisa och Stig funderar (Närvaror AB)

​Även Lisa har haft semester och funderat på sitt utvecklingssamtal och vad som ska hända när alla kommer tillbaka.
 
Samtalet började inte så bra. Pelle hade för bråttom och var oengagerad. Hon försökte tre gånger formulera hur hon kände det. Hur hon tyckte att det var svårt att ha en chef som inte fanns på plats hela tiden. Detta ledde till att Pelle blev irriterad. Innan mötet hade hon planerat att prata om Mav-Erik och hur han fick med sig folk på sina lösningar. Som samtalet utvecklade sig kom hon av sig.
 

​De lyckades i alla fall komma fram till en bra lösning för hur hon och Pelle skulle kommunicera. När det var riktigt viktigt, men bara då, så skulle hon sms:a och då lovade Pelle att ringa tillbaka så fort han kunde. Sedan kunde det kanske mest leda till att hon skulle formulera ett mail, men då visste hon att han var uppmärksam. Det kändes väldigt skönt!
 
Lisa har bestämt att hon ska ge det en chans. Pelle har sagt att han gillar hennes noggrannhet och att hon alltid håller deadlines. Det kanske finns en kurs han vill skicka henne på så att hon eventuellt kunde gå vidare till ett annat jobb inom företaget.
Spännande, men det är något hon saknar. Något som hon inte riktigt kan ta på.

---

Stig har också njutit av semestern. Han minns förra då han var långledig eftersom han behövde plocka ut innestående semester. Nu är det tvärtom- bara 20 dagar.
 
Han tänker på hur det är att ha Pelle som chef istället för ICA chefen. Honom gillade han verkligen, den bästa chef han haft. Men när han fick veta att chefen skulle sluta - ja, då sa Stig upp sig. Han hittade snabbt detta jobbet men kanske han inte skulle haft så bråttom?
 

Redan vid intervjuerna med Pelle var han lite skeptisk. Det verkade som att Pelle inte kunde så mycket om verksamheten. Han tänker genast på sin gamla ICA chef som kunde allt, som växt upp med företaget, men inser att det är orättvist. Det finns inte så många chefer som är som han.​
 
Utvecklingssamtalet gick väl bra. Det är ju olika på olika arbetsplatser och det gäller att känna av vad man kan säga och inte säga. Med andra ord blev det inte mycket sagt.
Stig undrar om Pelle vet om att flera, inklusive Stig själv, som tycker att Mav-Erik skulle vara chef istället. Han kan ju mycket mer om verksamheten och tar sig alltid tid att prata.
 
Sedan är det mycket nya rutiner. Stig är besviken på att ingen verkar vara intresserad av att lyssna på hur man gör på en annan arbetsplats. Det kan ju faktiskt kan vara en bättre lösning. Inte ens Mav-Erik är intresserad!
 
Inför hösten hoppas han på tydligare direktiv. Det är för mycket som man utgår från att alla vet, fast man måste ha arbetat på Närvaror ett antal år för att veta det. Och det saknas någon som kan tala om HUR saker ska göras.
​
(fortsättning följer)

/Karin & Magnus