Nebbiolo Consulting - HR as a Service
  • Hem
  • Erbjudande
    • HR där ni är...
    • ... och HR dit ni ska
    • Ledarutveckling
    • Distansorganisation
  • In English
  • OM OSS
  • Kontakt
  • Blogg

Pelle behöver hjälp (Närvaror AB)

21/6/2016

0 Comments

 
Bild
- Ok, tänker Pelle, nu är det som det är. Mina medarbetare är ju inga tankeläsare, och jag borde ha förstått lite tidigare att de hade gjort egna tolkningar. Man hur kan jag bli tydligare? Vi måste ju också tolka olika begrepp på samma sätt. Och vad ska jag göra för att själv bli mer säker på att alla har fattat?
 
- Och ännu värre, Pelle sväljer hårt, Mav-Erik, vad ska jag ta mig till med honom? Han verkar ha en helt egen agenda. Det här med att vara chef på distans är kanske inte så enkelt som jag trodde.
 
Många frågor och få svar. Pelle känner att han har en del att ta tag i. - Men vänta, jag fick ju en broschyr om ledarskap på distans, var har jag nu den?
 
Pelle läser: – Aktivt medarbetarskap, intressant! Det är ju så jag vill ha det. Jag vill ju att var och en i teamet ska ha en bra förståelse för vart vi ska. Och om jag bara vet att vi alla har samma bild så kan de ju få lösa uppgifterna precis hur de vill. Pelle kontaktar Nebbiolo Consulting och de hittar en tid för att träffas redan nästa dag.
 
Efter mötet känner sig Pelle taggad. Det var en del att tänka på men det mesta känns logiskt. Pelle vet åtminstone var han ska börja. Det får bli ett individuellt möte med varje medarbetare. Det är ju ändå dags för årligt utvecklingssamtal och då är det ju inte fel att diskutera nedbrytning av företagets och teamets mål individuellt.
 
Nu hoppas Pelle att alla får samma referensram, och risken att någon (typ Mav-Erik) kan köra sitt eget race blir mindre. Och om Lisa får chansen att ställa alla frågor för att reda ut sina orosmoln så blir hon kanske lugnare. Och faktiskt, tänker han, ska det bli riktigt spännande att se om någon av medarbetarna har andra förslag på hur vi kan uppnå det vi ska.
 
- Sen, tänker Pelle, kör vi ett nytt team-möte. Nu ska det bli nystart! 
​
(fortsättning följer)

/Karin & Magnus

0 Comments



Leave a Reply.

    Author

    Magnus Nanne

    Archives

    Oktober 2019
    Maj 2018
    April 2018
    Mars 2018
    Februari 2018
    Januari 2018
    December 2017
    November 2017
    Oktober 2017
    September 2017
    Augusti 2017
    Juli 2017
    Juni 2017
    Maj 2017
    April 2017
    Mars 2017
    December 2016
    November 2016
    Oktober 2016
    September 2016
    Augusti 2016
    Juli 2016
    Juni 2016
    Maj 2016
    April 2016
    Mars 2016
    Februari 2016

    Kategorier

    Alla
    Arbetsmiljö
    Design Thinking
    Distansledarskap
    Förändring
    Framtid
    Human Resources
    Kompetensförsörjning
    Kompetenskartläggning
    Kvalitet
    Ledarskap
    Motivation
    Organisation
    Remote Management
    Systematiskt Arbetsmiljöarbete
    Talent Management

    RSS-flöde

EC SÖDERTULL I MALMÖ

Nebbiolo consulting

Nebbiolo Consulting tillför energi, kompetens och erfarenhet inom Leadership Development & Talent Management.

Kontakta oss för förfrågningar inom: 
• HR-tjänster
• Talent Management

• Ledarutveckling
• Remote Management (distansorganisationer)
• Interim Management


Kontakt

Nebbiolo Consulting AB
Södra Vallgatan 5
211 40 Malmö

Sweden
  • Hem
  • Erbjudande
    • HR där ni är...
    • ... och HR dit ni ska
    • Ledarutveckling
    • Distansorganisation
  • In English
  • OM OSS
  • Kontakt
  • Blogg