Ska vi vaska eller vinna guld?

Vad går Talent Management egentligen ut på? 

Det finns de som liknar Talent Management vid att vaska guld. Och att identifiera topptalanger är det som är den viktigaste missionen. Jag ser det inte riktigt så. Att bemanna varje roll med den som har störst potential att lyckas och att bedöma förutsättningar för nästa och näst-nästa nivå är så klart viktiga delar, men Talent Management är så mycket mer.

Talent Management handlar om att med rätt kompetens och konkurrenskraft nå våra strategiska mål. Jag tror vi lyckas bäst om vi ser talang ur ett team-perspektiv och hur vår organisation blir ett vinnande lag. 

Det handlar om att använda rätt insatser och att lägga rätt resurser på att bemanna, behålla, utveckla och ibland också avveckla. Om vi skapar förutsättningar för att alla ska kunna briljera och samtidigt hittar de organisatoriska lösningar som ger högsta möjliga kompetens och konkurrenskraft. Ja, då tror jag vi tar hem guldet.

​/Magnus

---