Snart semester. Men först utvecklingssamtal! (Närvaror AB)

​Sommaren närmar sig och det är dags för utvecklingssamtalen. Denna gången förbereder sig Pelle noga. Han vill lyssna på medarbetarna för att förstå hur de verkligen upplever den nya situationen med en chef på distans. Vad har de förväntat sig? Vilka problem har de själva sett i den nya situationen? Hur upplever de hans närvaro eller kanske brist på närvaro? Har de själva någon idé om hur det skulle kunna bli bättre? Och inte minst – vilka drivkrafter finns för att ta mer eget ansvar? Upplevs det som en utvecklingsmöjlighet eller bara osäkert och jobbigt?

Sedan måste han också ställa den så obehagliga frågan: Hur har de upplevt honom?
 
Speciellt måste han förstå vad som driver Mav-Erik och hur långt ifrån varandra de är när det gäller hur man uppfattar målen och vägen dit!
 
Det blir långa samtal och mycket för Pelle att ta till sig och bearbeta. Inte minst ser han hur många bra idéer som medarbetarna kommit med och inser att flera av dessa idéer hade han nog aldrig tänkt på från sitt perspektiv!

Semestern kommer och Pelle samlar ihop allt han fått veta. Det kommer att snurra i hans huvud under semesterveckorna. För att kunna koppla av, sätter han av 2 hela dagar direkt efter semestern bara för att arbeta med resultatet och för att planera ett nytt avdelningsmöte när alla är tillbaka efter sommar!

Även vi tar semester och återkommer tillsammans med Pelle i början av augusti.

Njut sol, bad, en sjukt bra bok, god mat och kanske ett glas Nebbiolo!

/Karin & Magnus