Hur kan 6 av 10 göra fel?

Arbetsmiljöverket publicerade nyligen nästan 6 av 10 har blivit underkända vid inspektion angående förebyggande arbetsmiljöarbete. Granskningen gäller företag i bland annat branscherna callcenters, hotell och restauranger, magasinering, information- och kommunikationsföretag, detaljhandel och konsultföretag.

Vad är felet? Är det reglerna som är för svåra, för stränga eller är det företagen som är kassa? Jag tror det är många faktorer som samspelar.

• Reglerna är delvis nya. Föreskrifterna om systematiskt arbete har funnits i mer än 15 år medan de som handlar om organisatorisk och social arbetsmiljö bara drygt 2.
• Tid. Arbetsmiljöplanering och åtgärder är ofta ett långsiktigt arbete som många ser att vi ska ta tag i när vi bara löst de mer akuta sakerna.
• Resurser. Mindre företag saknar ofta egen kompetens på området.
• Komplexitet. Systemet med lagregler som specificeras med många föreskrifter är svårt att överblicka. Arbetsmiljöverket tittar just nu över det men det lär nog dröja flera år innan det är klart. 
• Svårt. Ja, det är svårt, så är det. Det finns väldigt mycket att göra kring social arbetsmiljö, stress, långtidssjukskrivningar och inte minst det aktuella ämnet trakasserier. Här finns inga quick fix. För många företag är en del av frustrationen i vilken ände man ska börja.
• ​Prioritet. Jag pratar naturligtvis ofta om arbetsmiljö med nuvarande och potentiella kunder. Just nu vill de allra flesta hellre prata GDPR. Det ser ut som att det regelverkets ekonomiska sanktionshot tillsammans med IT-konsultbranschens höga röster har flyttat stor del av proportionerligt fokus dit.

​
​Det finns mycket att göra. Men det finns i många fall också mycket goda ambitioner. 

​/Magnus

Bilder, källa: TV4 Nyheterna